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第79章 心理战场（第3页）

在经历了高强度的精神控制对抗训练后，团队成员之间出现了微妙的信任危机。每个人都体验过意识被入侵的感觉，这种经历让他们不由自主地开始怀疑身边的同伴是否已经被控制。

寒鸦察觉到了这种氛围的变化。她将团队召集到一个特殊的心理调节室，这里的墙壁由特殊材料构成，能够阻隔任何形式的精神干扰。

\"信任是团队的基础，\"她环视着每个人，\"但经历过精神入侵后，怀疑是自然的反应。现在我们需要重建这种信任。\"

量子启动了房间的神经共振系统。一种温和的脑波频率开始在房间内循环，帮助每个人放松戒备的心理。

\"我们将进行一次特殊的信任重建训练，\"苏婉晴解释道，\"每个人都需要分享一个只有自己知道的真实记忆，这些记忆将通过神经共振系统被团队其他成员感知。\"

林宇辰第一个开始。他闭上眼睛，回忆起加入暗网联盟前的最后一个任务。那是一段充满痛苦和决断的记忆，但也正是这段经历让他选择了现在的道路。

通过神经共振，其他成员能够直接感受到这段记忆的真实性。记忆中的情感波动无法伪装，这种赤裸裸的心灵展示让团队成员开始重新建立信任。

李若雪分享了她在特工训练时期的一段秘密经历。那是一次几乎导致她放弃的考验，但最终让她变得更加坚强。真实的情感波动通过神经共振传递给每个人，让他们感受到了她内心最深处的挣扎和决心。

\"记忆可以被篡改，但情感的真实性是无法复制的，\"寒鸦说，\"这就是为什么我们要通过情感共鸣来重建信任。\"

王磊的分享则更加私密。他展示了一段关于家人的记忆，那种深刻的情感联系让所有人都感同身受。这种毫无保留的坦诚，让团队之间的隔阂开始消融。

幻影操作着一个复杂的神经网络分析仪，监测着每个人的情感波动。\"情感同步率正在上升，\"他报告说，\"团队之间的信任指数开始恢复。\"

随着训练的深入，每个人都开始理解到：真正的信任不仅建立在理性的判断上，更源于情感的共鸣。他们开始能够分辨出彼此最细微的情绪变化，这种默契远超过普通的团队配合。

\"现在，\"寒鸦说，\"让我们进行最后的信任确认。\"她启动了一个特殊的团队意识链接程序。在这个系统中，每个人的思维都与其他人产生微弱的连接，形成一个相互支持的网络。

这种连接不是为了入侵或控制，而是为了互相支持和保护。如果有人的意识出现异常，其他人能够立即感知并提供帮助。

\"团队意识同步完成，\"量子宣布，\"信任指数恢复到正常水平。\"

经过这次特殊的训练，团队成员之间的关系变得比以往任何时候都要紧密。他们不再仅仅是战术上的伙伴，更成为了能够互相托付生命的战友。

\"记住这种感觉，\"寒鸦最后说，\"在即将到来的任务中，这种信任将是我们最强大的武器。\"

训练室的灯光渐渐变得柔和，但团队成员之间建立的那种无形的联系却变得更加牢固。他们知道，只有完全的信任才能让他们在即将面对的危险中生存下来。