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第34章 发现医堂问题（第2页）

顾雪莲之前在的时候，也没有特别好的办法，只能靠增加伙计人手，疏导队伍而已。

“除了徐老太医和他几个学生以外，还有其他能问诊的大夫吗？”蔡德章问林成则和两位陪同的管事。

“没有了，大夫就是这几位。”

蔡德章又认真的记录了下来。

他和林成则还有两位管事一直等到人最多的那个时辰，大概在正午前后。他暗中观察大家的工作流程。确实是人一多就没有什么章法了。他又在自己的本子上记录起来。

论医术，林家医馆是数一数二的。在那个时代，如果管理得当，像西医院那样有一套完整的体系，应该会更有效率。 这个也是蔡经理接下来想改革的地方。

一听要改革，老大夫们不乐意了。都习惯于每天固定的章法了，要改变确实困难。

各种议论的声音都出来了：这不是好好的嘛，改什么革；请来一个学西医的假专家，就想管咱们这老祖宗留下的东西了？我看这就挺好，这么多年，咱们医馆不也还是西林市数一数二的吗？

如何跟老大夫们协商也是个大问题。

最大的问题还在后面，医堂账房方面是一个敏感又重要的地方，这个是需要按照蔡经理的建议做调整的。过去都是直接汇报给林耀辉的，后来顾雪莲管了一段时间，现在又汇报给黄语静。这都行不成体系。

这随便逛逛就发现了老式中医堂不少问题，蔡经理是很高兴的，这样他可以施展拳脚的地方就多了。

“咱们医堂最后工作跟谁汇报啊？”他又开始问林成则。说实话，林成则有很多东西自己都不清楚，只是两位医堂管事按照徐老太医的吩咐，做了相应的差事。

顾雪莲管理的时候比较混乱，完全是依靠自己是大太太的权威，命令式的工作。现在想梳理出一个什么规章都比较难。

“这样，林大少，我在医馆待个十天半月的，应该能看出问题来。在国外，像我这样的人叫职业经理人，你听说过吗？”蔡德章一本正经的向林成则说道。