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那时候进入创媒部的应届实习生不少，大家有的是为了混实习经验，有的是为了转正，都是没有工资地干着。

等到实习期结束，只有简枫和另外一个实习生留下了。

不过那个人似乎不太适应广告公司的节奏。

有时候跟项目，整个部门忙到半夜，可是连着几天刚到晚上九点，那个人就说要走了。

Jack也还在办公室，脸上自然有点尴尬，但也没说什么。

没过几个月，那个人也走了。

但正如Jack所说，创媒部只需要简枫一个策划也足够运转。

时至今日，简枫已经明白了Jack对他的“夸奖”都是什么意思。

这些肯定虽然是真心的，但同时，也表明简枫是完美符合“控制成本”的“高性价比员工”。

在某次和那两个文案交流过后，简枫才知道他的“市场价”----至少是Jack给出工资的3-4倍。

事实上，Jack为了招到那两个差强人意的文案，开出的工资也是简枫的一倍多。

可她们依然觉得工作强度太大，薪资水平不匹配，因而算是主动离职。

简枫悄然记在心里，在Jack热络地夸奖他的时候，也没有作声。

他没有推辞任何工作，也因此，他身上的工作越来越多。

不仅是Jack，连简枫自己也是在这样的强度下才发现，原来他的潜能如此之大。

他可以在看到brief之后，几乎不假思索地给出两三套脚本；

他可以同时给几个不同赛道的博主出文案，每个新博主只需要花两小时调研；

他可以根据不同的个人特质，给公司签的新人制定合适的赛道；

……

他的大脑每天像是榨汁机一样工作，灵感源源不断地流出来。