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第八十一集：明章之治（第2页）

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三、注重吏治的举措与成效

（一）严格选拔官员

刘庄深知吏治的好坏关键在于官员的素质，所以在官员选拔环节就制定了严格的标准。

他摒弃了单纯依靠门第、关系等因素来任用官员的旧习，而是更加注重真才实学和品德操守。在科举制度尚未诞生的时代，察举制依旧是选拔人才的重要途径，刘庄要求各地官员在举荐人才时，必须要经过严格的考察，要对被举荐者的学识、能力、品德等方面进行全面了解，并且要承担相应的举荐责任，如果所举荐之人出现严重问题，举荐者也会受到牵连。

同时，他还拓宽了选拔官员的渠道，除了传统的察举之外，对于那些有特殊才能、在地方上有突出政绩的人，哪怕出身低微，也会给予机会进入仕途。例如，一些在治水、劝农等方面有显着成效的小吏，就因为刘庄的赏识而被提拔到更高的职位，这在很大程度上打破了阶层固化，为朝廷招揽了不少实干型的人才。

（二）加强考核监督

为了确保官员在任上能够恪尽职守，刘庄建立了一套较为完善的官员考核监督体系。

定期的政绩考核成为常态，朝廷会根据官员所在职位的职责，制定出详细的考核指标，比如地方官员要看当地的人口增长、农业收成、治安状况等方面；负责工程建设的官员则要考量工程质量、进度以及是否存在贪污浪费等情况。考核结果会直接与官员的升迁、奖惩挂钩，如果连续考核不佳，就会面临降职甚至罢官的处罚。

此外，刘庄还设立了专门的监察机构，派遣御史等官员到各地进行巡视，这些监察官员有权直接向皇帝汇报地方官员的违法违纪行为。而且，他鼓励百姓对官员的不良行为进行举报，一旦查实，举报人还会得到相应的奖励，这使得官员们时刻处于被监督的状态，不敢轻易懈怠或者胡作非为。

（三）严肃惩处腐败

在刘庄的治下，对于官员的腐败行为采取了零容忍的态度。

一旦发现官员有贪污受贿、徇私舞弊等腐败现象，不论其职位高低、背景如何，都会受到严厉的惩处。轻者罢官削职，没收财产，重者甚至会被判处死刑，株连家人。这种严厉的打击力度在当时的官场引起了极大的震动，让许多心存侥幸的官员不敢越雷池一步，官场风气为之一清。

例如，有一位地方郡守，在负责水利工程建设时，暗中收受了承包商的贿赂，降低了工程质量标准，导致在雨季来临之时，堤坝出现险情，险些酿成大祸。刘庄得知此事后，雷霆大怒，立即下令将这位郡守逮捕，经过审讯查实后，不仅将其斩首示众，还将其家属发配边疆，同时对参与此事的相关官员也进行了严肃处理，此事过后，各地官员在经手工程等事务时都格外谨慎，不敢再有丝毫贪念。

四、对外政策与边疆稳定

（一）对匈奴的策略

刘秀时期，鉴于国力刚刚恢复，对匈奴主要采取了防御为主的策略，通过修筑边塞、加强边防军等方式来抵御匈奴的侵扰。刘庄继位后，在国力有所增强的基础上，开始调整对匈奴的政策。

他一方面继续巩固边防，增修长城等防御工事，在边境地区屯驻了大量精锐军队，随时准备应对匈奴的入侵；另一方面，采取分化瓦解的策略，利用匈奴内部的矛盾，扶持一些亲汉的匈奴部落，给予他们物资、贸易等方面的优惠，让他们与那些主张侵扰汉朝的匈奴势力产生分歧，从而削弱匈奴整体的战斗力。

同时，刘庄还积极支持西域各国反抗匈奴的压迫，与西域一些国家建立了更加紧密的联系，通过联合西域的力量，对匈奴形成了一种包围之势，使得匈奴在战略上逐渐陷入被动，不敢轻易对汉朝边境发动大规模的进攻。

（二）经营西域

刘秀在位时，由于忙于国内事务，对西域的控制有所放松。刘庄则认识到西域对于汉朝的重要性，不仅是丝绸之路的必经之地，更是在战略上能够牵制匈奴的关键区域。