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第五十章 顺势而来的就职演讲（第2页）

大家哄然而笑，当满怀希望时，倒不觉得这么点工资可怜了。

沈淮知道梅溪钢铁厂减半发工资有三个月，看来这个胡志刚不单是个有威信、能带头闹事的主，也确实有些能耐，不然像他这么一个刺头，很难拿到比大多数普工都高的工资。

“我个人对钢厂最不满的地方，就是这里。大部分职工如此辛勤的工作，一个月的工资还不够给女朋友买几件衣服，一个月都吃不起几顿肉；我还了解到，有些职工的子女要上学，几百块钱的学费都还要跟亲戚借。我给大家承诺一点，我就是求爷爷告奶奶，在召开全厂职工大会之前，首先会把厂里拖欠大家的工资给补上。以后厂里有了效益，也会第一时间增加大家的收入……”

职工们说到底最关心的还是自己的收入，听沈淮如此承诺，哗然又雷雨般的掌声。

换作别人，全厂职工也许会认为这只是一些漂亮话，但沈淮今天开着重卡将堵门轿车的形象，已经深深的印在职工的脑海，竟是一点都不怀疑他能说到做到，只是还以热烈的掌声。

“当然，有些丑话，我也说在前面。我主张职工之间拉开收入上的差距，主张让有才能、有技术、懂管理以及能认真努力工作的职工干部，获得更高的收入，”沈淮待掌声渐息，继续说道，“很多人会疑惑，这不是公然支持给管理干部涨工资吗？这没有什么好避讳的，大锅饭早就喊着要打破，优秀的职工为什么不能拿更高的收入？只要是有助于增加钢厂整体效益的行为，我们都要敢于尝试。我也知道很多职工对钢厂的有些干部很有意见，认为他们的管理水平不够、技术水平不管，却窃居高位，要是再给他们涨工资，还有天理了？我在这里给大家承诺一点，也是市里、镇上支持我的。在接下来要召开的职工大会上，管理层及各科室负责人，必须每个人都站出来做与其职务相关的陈述，当众接受全厂职工对其职务能力的质询，以示能胜任其职。不合格的，一律下岗去当普通工人。有能力的职工，自认为有管理水平、有技术水平，能比现有的管理干部做得更好，我支持你们在职工大会上站出来打擂台……”

沈淮指着台阶下的胡志刚，说道：“我对你印象很深，你也吹嘘你的工资收入在班组里最高，想来你也是有技术、懂管理的人才。在接下来的全厂职工大会上，我很期待你的表现。当然，你要是觉得比我更有资格当厂长，希望你能提前两三天告诉我一下，要让我好提前做些准备……”

职工又是哗然大笑。

胡志刚给沈淮当众点将，心里热血沸腾，脸上因激动涨得通红，平时胆大敢闯的他，这时候激动得说不出话来。

沈淮继续说道：“我的意见就在这里，无能又没有责任心的管理干部一定要从管理职位清除出去，懒散而不遵守工作纪律的职工，也必须要进行严厉的教育跟纠正。今天就到这里，大家已经拖了很晚，也耽搁了吃晚饭的时间，现在解散吧……”

沈淮演讲完毕，职工掌声久久不息，围在厂办大楼前，不愿意离去。

沈淮转回身，对着身后的高天河、阚学涛、熊文斌等人说道：“刚才那番话，叫高市长、阚局长、熊主任你们见笑了……”

熊文斌见沈淮对职工的心态以及钢厂的问题把握很准备，再说有今天这么好的开局，接下来对钢厂动大手术，阻力也荡然无存，才深刻的认识到，谭启平用沈淮在东华当开路先锋，不是没有缘故了。

熊文斌猜测，也许沈淮本身并没有过硬的背景，而是纯以过人的才能折服了谭启平也说不定，只是很奇怪他跟陈铭德在东华大半年，倒没有特别耀眼的表现。

高天河脸色阴晴不定，沈淮表现越出色，只意味着他将来遇到的麻烦更大，实在不可能有什么好心情。