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第64章（第4页）

秦译没有拒绝。

最近的事情实在太多，叶秋桐觉得现在的时锐科技正在秦译的领导下跑路前进，只是步子太大，明显暴露了缺点。

缺点自然是研发部门。

叶秋桐一边在秦译身边处理文档，一边说：“秦总，有件事要跟你汇报。”

工作状态的秦译雷厉风行：“说。”

“今天你跟研发部主管谈话，他临走时，我送他到电梯口，他问了我一个问题。”

秦译看向叶秋桐，等待后文。

那时候研发主管问叶秋桐：“我们研发部是不是太没用了，让秦总这么忧心，费尽心机到处挖人。”

秦译听后，陷入沉默。

叶秋桐说：“研发部最近的士气太低落，所以才在我们融合时鑫的档口出了问题。”

之前被人卡技术的事一直让研发部抬不起头，现在高层又急着找技术带头人，有种嫌弃他们太弱的意思，研发部的士气能不低落么。

秦译手指扣了扣电脑的触控板，说：“我会安抚他们，但人才还是会继续找。”

这就是技术工作的特性，为人处世还可以学，但搞研发有天花板，想摸到天花板，不仅仅靠努力，还要看天赋。

叶秋桐不由自主地又想起了秦启帆，秦启帆就是摸到天花板的人。

他们到哪里去找秦启帆二号呢。

叶秋桐总觉得他们找人的这件事实施得倍为艰难，比预期的还要难，简直就像有人从中作梗一样。

叶秋桐莫名想到了颜沛，不会真有人捣乱吧？

他正在思考着，冷不防听见秦译问：“研发部主管问你问题这件事，是真的还是你编的。”

叶秋桐失笑道：“怎么会是我编的呢。”

秦译说：“我还以为你编故事来提醒我安抚研发部。”