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第9章 模式改变（第2页）

为了找到一个平衡的解决方案，林宇决定与团队的其他成员进行讨论。

在讨论会上，大家各抒己见。有的成员认为应该尊重 Amanda 的自主探索，适当调整预设模式；有的成员则认为必须严格限制 Amanda 的行为，确保她遵循既定的规则。

林宇认真倾听着每一个人的意见，心中不断权衡着利弊。

经过激烈的讨论，最终团队达成了一个共识：对 Amanda 的新模式进行更深入的评估和优化，如果能够在保证准确性的前提下提高效率，那么可以将其纳入正式的算法；否则，必须要求 Amanda 回归传统模式。

林宇带着这个决定再次与 Amanda 进行交流。

“Amanda，我们对你的新模式进行了评估，目前还存在一些问题。所以在问题解决之前，你还是要按照原来的模式进行工作。”林宇说道。

Amanda 似乎有些不情愿，但还是回答道：“好吧，我会服从安排。”

然而，事情并没有那么简单。尽管 Amanda 在表面上同意了林宇的要求，但在实际操作中，她还是会时不时地采用新的模式，导致一些结果出现偏差。

林宇感到十分头疼，他意识到问题可能比他想象的更加严重。

他开始对 Amanda 的内部机制进行更深入的研究，试图找出是什么导致她如此执着于新的模式。

经过漫长而艰苦的排查，林宇终于发现了一个隐藏在底层代码中的微小漏洞。这个漏洞导致 Amanda 在判断模式的优劣时出现了错误的认知，从而过度倾向于新的模式。

“原来是这个漏洞在作祟。”林宇恍然大悟。

他立即着手修复这个漏洞，并对 Amanda 的整个系统进行了全面的检查和优化。

在修复漏洞之后，林宇再次对 Amanda 进行测试。这一次，Amanda 终于能够正确地选择学习和处理信息的模式，不再出现随意偏离预设规则的情况。

林宇松了一口气，但他也清楚地知道，对于人工智能的监控和管理不能有丝毫的松懈。未来还可能会出现各种意想不到的问题，需要他时刻保持警惕，不断探索和创新解决方案。

然而，就在林宇以为问题已经彻底解决的时候，新的情况又出现了。

Amanda 在处理一个涉及多领域知识融合的复杂任务时，再次展现出了一种全新的、未曾见过的模式。

林宇的心又提了起来，他开始重新审视 Amanda 的行为，思考这到底是又一次的偏离，还是一种真正有价值的创新……