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第33章 焦虑的等待（第3页）

公司一下子少了不少人，但是活并没有少。白梅一个人要干三个人的活。她心身俱疲。每到周末她都是在家里睡觉，或者去美容院做身体按摩，减轻压力。

白梅老公去了新公司后，加班比较多，还不能随便请假，他只能努力表现，尽快达成转正。

他们的日子比之前的悠闲多了很多不确定性，夫妻俩都是很迷茫，对于未来的职业方向。他们现在只能希望收入不要断。

白梅很快被董事长提出升职，因为人力资源部已经没有人了，之前的员工很多都离职了。白梅此刻被提出来升职也是没办法中的办法。

白梅做了部门经理后，她的薪资升到了税前一万。她还是很欣喜的。毕竟一下子多了两千多块钱。可是由于人手不够，工作量剧增。按照老板目前的意思，人力资源部很多活并没有太大的技术含量，老板觉得一个人也够了。

只有白梅自己知道，她身体和心理都压力很大。白珍在聊天中安慰她，注意劳逸结合。毕竟工作是干不完的，身体才是自己的。

白梅也这么觉得。她这时候已经33岁了。她也在思考自己的未来发展方向。如果她转型成功，未来可能还有几十年的职业上呀。如果没有转型成功，又刚好遇到公司需要重组活破产，那就会影响自己未来几十年的吃穿用度。

白梅他们经历的白珍她懂，妹妹一再叮嘱她不能让蓝月和白苗知道，就是不想他们担心。如果他们知道白梅老公差点就失业了，估计又会唠叨一天了。

有的人说现在不好好学习，读个好学校，以后就要打工，不能进体制内工作。其实不管在企业里打工还是在体制内上班的人，当年曾经都可能是学霸。未来几十年，他们依然可能会被裁员或者遇到公司破产。

这些都是不由人的，现在失业或者找不到合适工作的人，并不是因为他们当年不好好读书或者没有考入 理想学校。而是工作岗位合适的太少。

白珍小时候一贯学习成绩很好，虽然高考的时候第一次失利了，因为她的作文破天荒第一次离题了。她现在想起来还是很可惜。之后又花了一年复读，才考上了。

其实现在有的父母已经发现了，光是学习好，考上好学校还不够，一定要懂得审时度势，懂得社交，情商足够，这些综合起来才是实力。

很多一般家庭的孩子，父母还是按照上面那个理论激励孩子们好好学习。然而每个人都有适合自己的事情，不是每个人 都适合进入体制内的。这些也是白珍工作多年后才明白的。让自己过得自在，开心，不要去攀比，不逃避现实。

直到35岁后，她才逐渐随心所欲，让自己过得自在起来。在过去的35岁里自己都过得很纠结，而且身心疲惫，因为太负责，她加班很多，心很累。因为对工作的质量有要求，她手机24小时开机，几乎随叫随到，精神高度集中，其实非常地焦虑……

过了几个月，白珍在和白梅聊天时候提起妹夫最近怎样？白梅说还好，已经转正了，那边算是稳定下来了。她总算不用这么担心。

白珍还记得她认识妹夫还是在十年前，当时他们第一次见面是在深圳，当时白珍白梅都是单身。她只听白梅说过有个谈了几年的恋爱的男朋友。当时是研二的暑假，他来深圳看白梅。