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第74章 上任的第一次会议（第3页）

创新监督手段，利用新媒体、新技术，发挥群众监督作用，使“四风”问题无处遁形。

促进风化俗成，与文化建设结合起来，与移风易俗结合起来，内化为价值追求，外化为行为习惯，努力使党的作风全面好起来。

会后，张玉珩告诉办公室，自己下午要到每个科室、纪工委走一走，下周去乡镇调研。

下午张玉珩在刘智的陪同下，调研了机关和纪工委，了解他们的人员配置情况，做到心中有数。

整整一下午，张玉珩走完了纪工委和机关科室，主要问题还是人手不足，多数纪工委和科室领导，都在强调人员编制不够的情况。

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张玉珩现在基本上是不会发表任何消息的，他需要初步了解纪委的人员情况、素质，才能对症下药。

接下来的一个周，张玉珩又调研了各乡镇纪委，彻底了解金明纪委的实际情况，总之问题多多。

张玉珩知道自己的责任重大，要想完成胡书记的托付，整顿金明，任重道远，但现实比起想象还严重。

通过上辈子的了解，这一世的了解，张玉珩发现问题颇多，比自己想象的严重。

当下只能按耐住心思，找准焦点，以点破面，从容处置。

周五晚，张玉珩退掉了两个乡镇书记的邀请，按时回家。

这段时间他一有空就回家，自家闺女变化很大，一不留神可能就错过了某个成长瞬间。

晚上，张玉珩搂着因过度兴奋脸色有些潮红的妻子，询问这段时间他们单位对她有没有特殊照顾。

“哪能没有呢，我以前还负责具体工作，要干事的，现在成了分管的了。

说起来，就我们编办，平时的工作也就弄个机构设置及人员编制数量核定和单位间人员调动工作。

原本有两三个人就够了，结果加上雇佣的就有11个人，也不知道弄那么多的人事干嘛呢。”叶嫚丽感慨道。